新入职的宽带型员工在大学服务的前六个月处于试用期，并可根据院系的决定延长试用期。 在此期间，员工可以在一周内被解雇，并且没有上诉的权利。 一个星期的工资可以代替通知。

主管可以书面请求延长原试用期一段时间，但不得超过6个月。 此请求应提交给人力资源和工资总监，并附上该员工的完整职责审查。