欺诈热线
虽然线上赌博app理解人们希望保持匿名的重要性，但作为一个国家实体，我们也必须遵守有关公开记录的法律。 来电者不必向热线提供姓名。 但是，对于任何书面或电子记录，线上赌博app不能保证绝对保密。
作为就业的基本条件，每个雇员都有责任保护和维护国家、大学系统及其机构的资产。 这包括举报涉嫌盗窃、欺诈、非法或不当使用公共资源的行为。 未能合理报告这些信息的员工可能会受到纪律处分，直至解雇。
定义盗窃、欺诈、滥用和浪费
根据SBHE政策611.10的定义，盗窃、欺诈、滥用和浪费是： 故意采取，行使未经授权的控制，或未经授权的利益转移，或接收或处置他人的财产，包括机构或国家财产或资金，意图剥夺所有者，包括但不限于，盗用，通过虚假借口获取资金，欺诈性转换或挪用公款，或授权或接受未收到的货物或未提供的服务的补偿。 欺诈：任何旨在欺骗他人的故意行为或不作为，导致员工或其他人通常无权获得的资源损失或其他劣势，或获得收益或优势，包括但不限于做出虚假陈述或创建或报告虚假信息。 滥用：故意或故意破坏、转移、操纵、误用或滥用资源，包括但不限于破坏、损坏或移除记录或财产。 浪费：故意或任性的支出、消费、管理不善、浪费或使用资源，造成不必要的费用。
- According to the association of Certified Fraud Examiners, the average fraud scheme lasts about 18 months before discovery; moreover, U.S. businesses lose more than 6 percent of revenues each year due to occupational fraud and abuse.
- 最常见的欺诈检测方法是员工、客户、供应商或匿名来源的提示。
- 匿名报告事件的能力对任何热线的成功都至关重要。
- 热线可以通过进一步识别和阻止控制弱点，在它们升级之前，帮助确保公司的未来。
- 一旦热线建立起来，想要欺骗组织的员工可能会开始三思而后行。
- 热线是员工匿名举报不当行为的最有效方式，否则这些行为可能不会被发现。 如果公司本身因员工的行为而被指控犯有不法行为，那么及早采取行动可以将组织的损失降到最低，或者减轻情况。
- 一个支持举报人的警告系统，如欺诈热线，鼓励员工在别人做错的时候采取行动，并能激发员工的信心，使他们相信举报不当行为符合他们的最大利益，并将使他们、其他员工和公司受益。
- 它有助于建立一种重视道德行为的文化，致力于预防和发现欺诈行为，并将果断和适当地应对不当行为。
如何检测欺诈
40% Tips (hotlines)
24% Internal audit
21% By accident
18% Internal controls
11% External audit
1% Other Source: ACFE's 2004 Report to the Nation on Occupational Fraud and Abuse
举报欺诈的选择：
电话:833-210-3961 (英语)
电话:800-216-1288 (西班牙语)
* *传真: 215-689-3885
* *电子邮件: reports@lighthouse-services.com
* *当使用电子邮件或传真时，报告必须包括公司名称NDUS。